最近「セクハラ」「パワハラ」等「ハラスメント」に纏わるニュースが多くなっ
てきているように思われる。テレビドラマにまでこの言葉が頻繁に出てきてい
るが、日本の男性や上に立つ人間にどこまで「ハラスメント」に繋がる言動や
行動を認識しているであろうか？男女雇用機会均等法(*)が施行されてから 30
年が経ち、安部首相がシャカリキに「女性の社会進出や地位の向上を目指す」
と叫んでみても、日本社会の風土や日本企業上層部の意識はなかなか変えられ
ないと言う事なのかも知れない。従業員の権利意識も高まってきている中、企
業側も安穏んとこの風土を放置しているととんでもないしっぺ返しを受けるこ
とになることを肝に銘じて、「従業員問題」は人事部だけの専権事項という従
来の企業内意識の変革に、トップマネジメント自らが早急に取り組んで欲しい・・・